tag:blogger.com,1999:blog-76807889130794773712011-08-01T10:42:22.206-07:00Empleabilidad y RecolocaciónAndrea Saporta: mis ideas sobre la gestion de la empleabilidadMarceloMnoreply@blogger.comBlogger131100tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-35479892526102858252009-12-04T08:38:00.000-08:002009-12-04T08:38:02.408-08:00Empleabilidad y Recolocación: Redes como Gestión de OportunidadesEmpleabilidad y Recolocación: Redes como Gestión de OportunidadesAndrea Saportahttp://www.blogger.com/profile/11947075409079469384noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-64744744495167884802009-12-04T08:27:00.000-08:002009-12-04T08:36:35.669-08:00Redes como Gestión de OportunidadesCada vez me sorprende más este tema de las Redes de Contacto…es un mundo tan grande y tan chico a la vez, que quisiera compartir algunos ejemplos concretos de la vida real y que conozco personalmente:1) Hace un mes, el marido de una amiga de la protagonista de este caso, la llamó, después de pedir su teléfono, para preguntarle si le interesaba postular a un cargo en su empresa. En concreto, un Andrea Saportahttp://www.blogger.com/profile/11947075409079469384noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-41940113564754015032009-04-21T16:17:00.000-07:002009-04-21T16:25:28.156-07:00El Currículum : Más que una HistoriaAl hablar de currículum hay que tener presente simultáneamente muchos temas….Lo primero es entender que el currículum es una herramienta o instrumento de marketing/ventas importante y que por lo mismo, siempre debe estar actualizado.Debe replantearse cada vez que lo voy a utilizar, considerando a quién se lo envío y cuáles son los posibles requerimientos solicitados. Significa entonces, empatizarAndrea Saportahttp://www.blogger.com/profile/11947075409079469384noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-7353029860431801262008-09-10T16:02:00.000-07:002008-09-12T10:45:49.239-07:00Redes de Contacto en Tiempos EstablesHacer redes en tiempos estables supone además de disponibilidad, apertura, diversidad, escucha activa, generosidad y tantas cosas que ya he comentado en artículos anteriores, de una ACTITUD ABIERTA AL MUNDO para aprovechar todas las circunstancias que tenemos en nuestro entorno para conocer a otros y que otros nos conozcan.Un buen producto no se vende si no es conocido…incluso el Boca a Boca Andrea Saportahttp://www.blogger.com/profile/11947075409079469384noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-34725903641883269262008-06-28T17:50:00.000-07:002008-06-30T18:04:18.888-07:00Referencias LaboralesLas referencias son importantísimas a la hora de conseguir un nuevo trabajo, sobre todo si esto se hace a través de head hunters, pues ellos son particularmente recelosos a la hora de verificar antecedentes.Por lo mismo, conviene hacer algunas recomendaciones que le ayudarán a hacer esta tarea adecuadamente:1) Las referencias pueden ser jefes o supra jefes anteriores (no necesariamente del últimoAndrea Saportahttp://www.blogger.com/profile/11947075409079469384noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-36550717335218940982007-10-26T09:36:00.000-07:002008-09-10T17:01:01.532-07:00Oferta de Valor...YO MARCA RegistradaPararse en el mercado y ofrecerse laboralmente no es fácil ni se puede improvisar. Requiere de introspección, definición y orden, actividades que considero fundamentales para acceder a las oportunidades que las Redes de Contacto y el mundo en general nos pueden brindar. Una buena oferta debe tener claridad en al menos 3 considerandos:1) Qué ofrezco? Qué se hacer bien? Cuáles son mis mayores Andrea Saportanoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-81564935108057151492007-10-08T08:51:00.000-07:002007-10-08T09:32:24.661-07:00En un mundo cambiante ¿qué podemos hacer para estar preparados?Planificar pareciera que no es 100% seguro, pues todas fallan en algún punto, sin embargo podemos preveer algunos cambios y estar mejor preparados para distintos escenarios posibles. Los conocimientos, los ingresos y los gastos son muchas veces planificables, a diferencia del mercado, la salud e incluso el destino.Reflexionar: Humberto Maturana nos dice que Saber es enemigo de Reflexionar y estoyAndrea Saportanoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-25614669586394466152007-09-10T11:12:00.000-07:002007-09-10T11:49:14.355-07:00Preguntas InteligentesEste nuevo artículo intenta aclarar aún más algo muy importante que quizás no quedó tan claro en mi artículo anterior...cómo es que YO ELIJO DONDE TRABAJAR...(cuando puedo) y por lo tanto, para hacer una buena elección es imprescindible contar con información de la empresa y de su manera de actuar pública y privada, así como tener una cierta claridad personal de aquellas variables o factores que Andrea Saportanoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-89066055681197100792007-08-28T10:22:00.000-07:002007-09-10T11:54:00.410-07:00La Entrevista de Trabajo; parte II; DURANTELa entrevista es una oportunidad única de ser o no elegido, por lo tanto hay varios elementos que deben cuidarse.No olvide que USTED es el interesado…Visualice el éxito pero no olvide que USTED ELIGE donde trabajar….Primera Impresión y Comunicación No Verbal1. Ingreso : la energía, la postura corporal, la posición de los hombros, su mirada y tono de voz; marcan un inicio que es fundamental. Andrea Saportanoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-18408262340598086962007-08-16T10:27:00.000-07:002007-08-28T10:27:44.742-07:00La Entrevista de Trabajo; Parte I; ANTESLa entrevista de trabajo es una instancia clave para venderse y comprar; digo esto porque es igualmente importante quedar seleccionado como también seleccionar a la empresa. Cuando comprendemos que trabajar significa escoger mutuamente y no sólo que la compañía elija, entonces tengo más posibilidades de tener éxito en mi elección del lugar para trabajar.Es mi responsabilidad, que en la medida queAndrea Saportanoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-80775365016720401092007-08-01T11:50:00.000-07:002008-09-10T16:30:05.208-07:00Cacarear EjecutivoEn la Real Academia Española de la Lengua la palabra Cacarear tiene dos acepciones:“Dicho de un gallo o de una gallina; dar voces repetidas o la segunda acepción que dice: Ponderar, exagerar con exceso las cosas propias”.En nuestra cultura es casi ser “Chupamedia” o “Creído”; y por lo tanto la simple mención provoca pudor y recelo; tiene asociado un paradigma negativo del Marketing Personal.Por Andrea Saportanoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-85176871598015958822007-07-26T12:53:00.000-07:002007-08-06T10:31:48.902-07:00Redes de Contacto; un deber personalSi consideramos que, al cambiarse de empleo, un 80 % de las oportunidades se generan a través de la Red de Contactos o Networks y que un emprendimiento independiente también se basa en redes de apoyo y conocimientos que no siempre tenemos a mano, entonces estamos frente a un tema que es importante reconocer y valorar.La Red de Contactos es el conjunto de personas que conocemos y las que esas Andrea Saportanoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7680788913079477371.post-28406248979073130702007-07-26T10:41:00.000-07:002007-08-06T10:33:36.863-07:00Éxito y Empleabilidad¿Soy exitoso?, ¿qué tanto he cumplido mis proyectos?¿tengo proyectos? ¿soy feliz?...son preguntas habituales que cada día es más común hacerse a propósito de historias cercanas de amigos, parientes o colegas sin trabajo, que a los 45 años ya no creen tener expectativa de encontrar “algo” y que sólo en esa condición externa se plantean las preguntas vitales del ámbito profesional…¿qué hice mal? ¿Andrea Saportanoreply@blogger.com0